TRAJAN accompagne les entreprises dans leur développement commercial.
Celui-ci peut se traduire par la nécessité de mettre en place, adapter ou moderniser le circuit de distribution, ou réfléchir à l’encadrement des relations contractuelles tant avec les fournisseurs qu’avec les clients.
Le développement commercial des entreprises les conduit à rencontrer des problématiques diverses et variées liées au droit de la distribution, droit des contrats, droit de la consommation ou droit de la concurrence. Les clients de TRAJAN peuvent également être confrontés aux difficultés des relations avec les partenaires ou les concurrents, se manifestant par l’ouverture de procédures collectives des partenaires ou bien encore des actions judiciaires de clients ou de concurrents intervenant sur le même marché.
Dans un environnement juridique de plus en plus complexe notamment en matière de sécurité et de gestion sociale de l’entreprise, la vigilance est cruciale afin de limiter le risque pénal.
Les sociétés doivent s’approprier les problématiques de droit social, les anticiper et adapter, selon leur type de structure, les outils et les mécanismes du droit du travail pour en faire une force de développement et non plus le concevoir seulement comme une contrainte.
Nous accompagnons les entreprises et les directions de ressources humaines dans toutes les étapes de l’entreprise (recrutement, développement, réorganisation) et construisons avec elle des process sur-mesure correspondant tant à leurs besoins qu’à leurs obligations en la matière.
TRAJAN AVOCATS accompagne ses clients pour identifier ces risques et formuler des préconisations, notamment par la mise en place d’outils adéquats (charte éthique, délégations de pouvoirs, formations etc.), afin d’anticiper leur survenance.
Réagir efficacement est la priorité de TRAJAN AVOCATS, en cas de recherche de responsabilité tant de la personne morale que des dirigeants ou des opérationnels, quel que soit le secteur d’activité (droit pénal du travail, droit pénal général, droit pénal des affaires, hygiène et sécurité) et quel que soit le cadre des poursuites (enquête de l’inspection du travail, du Procureur de la République ou instruction pénale).
Le droit immobilier recouvre un panel de domaines divers tels que la vente immobilière, les baux, le droit de la copropriété, le droit de la construction.
TRAJAN AVOCATS accompagne ses clients (entreprise de promotion immobilière, syndic de copropriété, architecte et entreprise générale du bâtiment) dans ces domaines propres à chacun et a acquis par sa pratique une véritable expérience tant en conseil qu’en contentieux.
TRAJAN AVOCATS recherche avec ses clients à sécuriser leurs opérations immobilières, à adapter leurs actes aux évolutions législatives et à solutionner leurs problématiques de droit immobilier tout en les adaptant à leurs besoins spécifiques et particuliers.
Le cœur de l’activité des avocats de TRAJAN est de permettre à ses clients d’avancer vers la réussite- à cette fin, TRAJAN intervient à tous les stades de la problématique rencontrée ou du projet envisagé. Provenant de cabinets d’affaires parisiens, les avocats de TRAJAN ont développé des expertises transverses leur permettant d’intervenir en conseil et contentieux en droit des sociétés, restructuring, droit de la propriété industrielle, droit des transports, droit immobilier ou droit de la construction.
TRAJAN met à disposition de ses clients une équipe investie dont la disponibilité et la réactivité en font un partenaire de choix pour le développement de l’entreprise.
Le droit social est une matière incontournable dans la vie de l’entreprise.
Les sociétés doivent s’approprier les problématiques de droit social, les anticiper et adapter, selon leur type de structure, les outils et les mécanismes du droit du travail pour en faire une force de développement et non plus le concevoir seulement comme une contrainte.
C’est l’objectif de TRAJAN AVOCATS.
Nous accompagnons les entreprises et les directions de ressources humaines dans toutes les étapes de l’entreprise (recrutement, développement, réorganisation) et construisons avec elle des process sur-mesure correspondant tant à leurs besoins qu’à leurs obligations en la matière.