La mise en place de contrats nécessite que soit maitrisées les contraintes juridiques des parties mais également la compréhension de l’activité et du contexte global dans lequel le partenariat se met en place.
TRAJAN connaît des problématiques de négociation contractuelle pour des entreprises du CAC 40 ou ETI intervenant dans le secteur de l’immobilier, de la grande distribution, ou bien encore du transport.
Grâce à une parfaite connaissance des règles juridiques applicables, et une expérience de plusieurs années dans la mise en place et de l’exécution des contrats dans différents secteurs, TRAJAN saura accompagner ses clients dans la négociation de contrats complexes.
TRAJAN accompagne le développement des entreprises sur les lancements de projets aussi diversifiés que peuvent être des projets dans le domaine du digital, une restructuration de groupe ou encore des projets immobiliers.
La vision transverse des avocats de TRAJAN et les domaines de compétences du cabinet permettent d’intervenir au mieux auprès des interlocuteurs de l’entreprise qu’ils soient juristes, ou bien provenant de la direction générale ou opérationnelle.
En tant que partenaire privilégié des entreprises, tenues d’assurer la sécurité et la santé de leurs salariés, TRAJAN AVOCATS accompagne ses interlocuteurs face à l’évolution des risques professionnels, notamment psychosociaux (stress, harcèlement, épuisement professionnel).
L’intervention de TRAJAN AVOCATS se déploie tant sur une phase de diagnostic juridique, l’audit social constituant un outil majeur, que dans l’aide à la mise en place d’une politique de prévention, le conseil sur la gestion des obligations sociales de l’employeur en constante évolution, ou l’assistance sur des situations de crise.
TRAJAN AVOCATS accompagne également ses clients en mettant en place des formations et / ou des ateliers afin que les opérationnels puissent, autour de thèmes déterminés à l’avance, bénéficier de la transmission d’informations juridiques et/ou pratiques et partager leurs éventuelles interrogations sur des situations qu’ils ont à gérer au quotidien.
La vie des contrats conduit l’entreprise à revoir les conditions de leur exécution ou bien à s’adapter à l’évolution économique de la relation.
Cette question peut conduire une entreprise à mettre à jour les contrats ou bien encore à prévenir les difficultés économiques rencontrées par un partenaire. Ces difficultés doivent être anticipées afin que l’activité des entreprises soit le moins possible impactée.
TRAJAN accompagne ses clients tant dans l’aspect contractuelle que dans l’aspect restructuring, relations avec les organes de la procédure collective ou mise en place de garanties.
Cela implique une grande compréhension des contraintes opérationnelles de l’entreprise à laquelle les avocats de TRAJAN ont souhaité attacher la priorité dans leur manière de travailler.
TRAJAN AVOCATS élabore des audits en droit social pour offrir ainsi aux dirigeants une situation concrète de l’impact social dans leur entreprise.
Evaluer leur politique de ressource humaines, connaitre leurs risques juridiques en matière sociale, ou aux fins de valoriser l’entreprise dans le cadre d’une opération de restructuration, l’audit social est un outil efficace et fondamental qui permettra de prendre des décisions avisées ou d’évaluer les réformes à mettre en place dans un temps plus ou moins rapide.
En tant que partenaire de proximité des entreprises qu’elle accompagne, l’équipe de TRAJAN intervient en amont des litiges.
Travaillant en équipe avec ses interlocuteurs, les avocats de TRAJAN analysent les risques encourus par l’entreprise afin d’adapter au mieux la stratégie de défense de ses intérêts.
En outre, dans le cadre de la judiciarisation accrue de la vie économique et sociale, l’atout de TRAJAN AVOCATS est de savoir maîtriser chaque aspect tant civil, que pénal ou de sécurité sociale, d’une même réclamation.
Une parfaite connaissance du contentieux sur l’ensemble de ces aspects, permet d’orienter au mieux la prise de décision des entreprises.